Géa Souza
Psicólogo graduado pela UFMG, com forte experiência em empresas de siderurgia, construção pesada e órgãos públicos, atuando em treinamento e desenvolvimento de equipes. Vivência em consultoria estratégica de Recursos Humanos e na condução de projetos de contratação de executivos, além de gestão de Programas de Trainee para empresas nacionais e multinacionais.
Mônica Araújo
Psicóloga graduada pela UFMG, Pós-Graduada em Administração de Empresas e domínio de Inglês. Vivência consolidada como Headhunter, na condução de projetos de contratação de executivos, atendendo multinacionais com condução do processo em Inglês. Gestão de Programas de Trainee para empresas nacionais e multinacionais. Condução de processos de Direcionamento Profissional para profissionais de formações e níveis diversos. Realização de Assessment executivo, consolidado conhecimento de avaliação psicológica, membro de bancas de concursos públicos da PPMG/MG, TJMG, CBMMG e outros.
Marcia Lagoa
Psicóloga graduada pela FMU-SP com Especialização em Administração de Recursos Humanos pela FGV-SP e formação em Coaching pela SBC-Sociedade Brasileira de Coaching. Vivência consolidada em Recursos Humanos, tanto em empresas como em Consultorias de RH. Participação em projetos de assessment, seleção de executivos e avaliação psicológica para empresas nacionais e multinacionais. Condução de processos de Coaching para recém-formados e para profissionais, e participação em Programas de Trainees. Psicóloga Avaliadora em concursos no Tribunal de Justiça de Minas Gerais e Polícia Militar de Minas Gerais.
Lílian Lima
Administradora de Empresas pela UFSJDR, Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, pela FGV e Mestre em Comportamento Humano, pela Universidade de Lisboa e Royal College of Art de Londres; Inglês avançado; 20 anos de experiência em gestão de Pessoas, atuando em liderança do processo de mudança organizacional, desenvolvimento de equipe e todos os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo gestão de talentos (retenção e atração de talentos, planos de sucessão, desempenho e desenvolvimento), treinamento, gestão de remuneração (fixo, variável de curto e longo prazo e benefícios), relação sindical, gestão de expatriados e recrutamento e seleção Bem como, definição e implantação de estratégias de RH alinhadas à estratégia de negócio; Atuou como Gerente de Desenvolvimento Humano na Ouro Fino Saúde Animal S/A; Gerente de Recursos Humanos na BP (British Petroleum); Gerente Corporativa de RH da Mirabela Mineração do Brasil Ltda, consolidada experiência na Kinross Brasil Mineração S/A, tendo ocupado as posições de Gerente de Remuneração da América do Sul, Gerente de Recursos Humanos Brasil e Chefe de Departamento de Recursos Humanos; Possui qualificação em MBTI, Entrevistas por Eventos Comportamentais e Dinâmicas de Grupo; Trabalho voluntário em direcionamento profissional para alunos do ensino médio e universitários, no projeto” Bom Aluno” e palestrante em instituições diversas.